今年以来，高台县总工会紧紧围绕省、市总工会工作部署，坚持“依法收缴、科学管理、高效使用”原则，以经费收缴为基础，以管理规范为保障，以服务职工为目标，不断健全工作机制，创新工作方法，推动工会经费收缴、管理、使用各项工作迈上新台阶。
健全联动机制，经费收缴实现稳步增长。持续健全“工会主导、税务代收、财政划拨、单位申报”多元收缴机制，加强与税务部门常态化协作，依托税务征管系统实时比对280余家企事业单位工资总额和职工人数等基础数据，对零申报、漏申报单位及时核查催缴，做到应收尽收。深入企业开展缴纳政策宣讲，重点解读经费返还和惠企政策，增强依法缴纳主动性。积极协调财政部门推动行政事业单位工会经费按工资总额2％全额纳入财政预算并足额划拨。持续落实小微企业工会经费全额返还政策，简化返还流程，切实为小微企业减负松绑。
强化规范管理，经费运行更加安全高效。坚持把经费管理摆在突出位置，建立健全预算编制、执行监控、决算审计全链条管理机制。严格执行工会经费收支预决算制度，强化预算刚性约束，确保经费使用有预算、有监督、有落实。定期举办基层工会财务人员业务培训班，围绕最新财务法规、经费管理实务、审计监督要点等内容开展专题辅导，通过案例分析和实操演练提升财务规范化水平。工会经审会依法履行审查审计监督职责，采取“审、帮、促”相结合的方式，对基层工会经费收支、资产管理等情况进行全面审计，针对发现问题限期整改、跟踪问效，做到以审促收、以审促管、以审促廉，积极推进经费使用公开透明，主动接受职工监督，职工满意度持续提升。
聚焦精准投放，经费使用实效充分凸显。坚持“取之于职工、用之于职工”原则，不断优化经费支出结构，将工会经费集中投向职工最需要、最受益的领域：在户外劳动者集中区域增设服务站点，配备微波炉、医药箱、充电桩等便民设施，有效缓解“吃饭难、喝水难、休息难”等实际问题；支持职工书屋、母婴休息室等服务阵地建设和日常运营；保障职业技能竞赛和岗位练兵活动开展，举办养老护理员、家畜饲养员等多个工种县级技能竞赛，带动基层广泛开展技术比武；支持劳模工匠创新工作室建设和运行；安排专项资金用于“四季四送”品牌活动，深入开展送温暖慰问活动；持续推进职工互助保障工作，加大理赔服务力度，有效缓解因病致困问题。
下一步，高台县总工会将持续深化“工会＋税务”协作机制，不断提升经费收缴率和覆盖面；进一步从严经费管理，强化预算执行和审计监督，确保经费安全规范运行；持续优化经费支出结构，集中力量办好服务职工的实事项目，切实让工会经费真正惠及广大职工群众，当好职工信赖的“贴心人”。
